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  平煤隆基新能源科技有限公司成立于2016年7月，位于襄城县产业集聚区襄业路中段，是国家级高新技术企业、集团新能源新材料板块重要企业。现规划建设4GW高效单晶硅电池片项目，是集团加快产业体系调整和产业转型发展的重点项目。公司经营业绩逐年攀升，连续两年荣膺“中国平煤神马集团质量效益金牌单位”。按照集团全力发展新能源新材料产业的整体战略部署，公司逐步扩大规模优势，二期2GW项目12条生产线正在建设中。

  矿在册劳动合同制员工、集体工、以劳务工身份在矿工作的平煤技校毕业生。地面单位人员优先录用。

  1.以劳务工身份在矿工作的平煤技校毕业生，录取后可直接转招为集团合同制员工。

  40周岁以下，机电一体化、机械、通风、采暖制冷、化学工程、给排水、水处理、环境工程等有关专业。

  1.负责制定各类设备维修、保养计划并进行实施、确认，保证设备稳定运行；

  1.自动化、电气、机械、机电一体化专业、电子信息等相关专业大专及以上学历，有一定的英语读写能力；

  1.生产操作员、动力技术员岗位执行综合工时制，每班12小时，三班两运转，上四休二。

  3.公司配合员工上、下班时间提供至平顶山、禹州两地通勤车，家庭地址班车不到的可安排住宿；提供工作餐补助（230元/月）。

  平顶山市东鑫焦化有限责任公司成立于2004年，是按照现代企业制度组建的集洗煤、炼焦、化工回收等于一体的企业。公司位于平顶山市石龙区产业集聚区内，距市区40公里。公司总投资2.5亿元，设计能力年产60万吨捣固焦，具备碳化室高度为4.3米焦炉一组两座。基本的产品有焦炭、焦油、粗苯、硫铵等。十几年来，公司秉承“以人为本、诚信务实、共筑蓝天、共创未来”的发展理念，从始至终坚持“质量第一、用户至上、诚信经营”的服务宗旨，得到广大新老用户的满意。2018年上缴税金约4千万元，为石龙区的经济和社会持续健康发展做出了应有贡献。

  2018年国家产业政策调整，公司对焦炉进行智能化升级改造，改建成年产130万吨捣固焦炉。依照国家超低排放标准设计改造，采用国内先进的三段燃烧技术。焦炉型号为JL6253D-1型，炭化室高度6.25米,2×65孔捣固焦炉一组两座，包括洗煤、炼焦、干法熄焦、余热发电、煤气净化、制氢等生产设施及配套环保设施，配套建设一座年产150万吨重介选煤厂。技改项目建成后年可生产焦炭130万吨、煤气6.5亿立方米、制氢气3亿立方、合成氨30万吨、发电1.5亿KW、粗苯1.3万吨、焦油6万吨、硫铵1.5万吨。该项目总投资18亿元，工期18个月，2019年3月开工建设，2020年5月底1#焦炉建成投产，2020年8月底2#焦炉建成投产，配套设施及环保设施全部完成。年实现出售的收益40亿元，平均年上缴税金1.5亿元，利润3亿元，安排就业1000余人。该项目的建设既是平顶山市炭基新材料循环经济产业园建设、也是平顶山尼龙产业园建设的重点基础性项目。

  公司130万吨/年捣固焦技改项目与中国平煤神马能源化工集团有限责任公司已签订合资合作协议；合成氨项目投资6亿元与上海宝钢气体集团已达成合作，正在做前期设计。东鑫焦化公司能与平煤集团、上海宝气集团的强强联合，壮大了企业的发展实力，更有利进一步提升市场竞争力和抗风险能力，实现焦化行业的高效、高质量的发展，也助推了东鑫焦化的加快速度进行发展，也是东鑫焦化发展史上的又一里程碑，公司也一定能建设成为促进地方经济和社会持续健康发展的优秀绿色企业。

  招聘岗位分别是：电工、钳工2人，设备维修工1人，化验质检工1人，生产调度工1人，安全管理人员1人，安全员2人，炼焦车间、化产车间和备煤运焦车间操作工50人。所有招聘岗位有相关专业技能证书和工作经历者优先录用。计划2020年4月上旬到岗。

  薪酬待遇实行岗位效益工资制，工资构成采取岗位+效益工资（奖金）模式。根据岗位不相同，招聘人员月度薪酬在3000-5500元/月之间。操作岗位上班时间三班作业，每班工作8小时。企业来提供有职工宿舍（3-4人标准间，有单独卫生间、空调等）。职工也可选择乘坐单位通勤车上下班或领取交通补贴自行上下班。

  （一）考虑到东鑫焦化公司是集团参股企业，为激励和调动转岗职工的积极性，对本次转岗到东鑫焦化公司的职工，给予政策优惠。

  1.到东鑫焦化公司工作，可以不转移劳动关系，每月仍由原单位缴纳其各项社会保险费和住房公积金，标准为职工本人到新工作岗位前一个月缴纳标准，缴纳时间为3年。3年以后根据职工意愿可以再续签3年保留劳动关系协议，保留劳动合同制员工身份。但对于职工愿意转移劳动关系的，给予相当于职工本人5年社会保险费和住房公积金缴纳标准（个人部分）的经济补贴，由单位通算后，一次性发放给职工本人。