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  劳作者置疑自己得了工作病，该怎么办？一些工作病产生的高危企业该怎么样确保员工防备？昨日下午，市工作病防治院的部分专家与本市60余家企业负责人座谈，针对企业提出的一些疑问进行了专题解读。

  据介绍，现在法定的工作病主要有尘肺病、工作性放射性疾病、工作中毒、物理要素所造成的工作病、生物要素所造成的工作病、工作性皮肤病、工作性眼病、工作性耳鼻喉口腔疾病、工作性肿瘤和其他工作病10大类，合计115种。其间，90%的病例都是尘肺病。为此，新修订后的《工作病防治法》初次将“高危粉尘”写入法条。

  市职防院尘肺科主任张冀梅称：“现在，尘肺病占陈述工作病的87.4%，而新发尘肺病绝大多数是高危粉尘所造成的。”

  专家表明，假如劳作者置疑得了工作病，应当及时到当地卫生部分同意的工作病生气组织进行工作病生气。对生气定论有贰言的，能够在30日内到市级卫生行政部分请求工作病生气判定。生气为工作病的，应到当地劳作保证部分请求伤残等级，并与所在单位联络，依法享有工作病医治、恢复以及补偿等待遇。