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  写好年终总结，应在全面整理、深化考虑的基础上捞干货。本年获得哪些成果，存在哪些缺乏，下一年应该在哪几个方面改善强化、立异提高，经过编撰年终总结，可以直接进行体系概括，寻找到清晰的尽力方向。

  调研要充沛。编撰总结，不能凭空捏造，轻点鼠标就趁热打铁，而是要在充沛调查研究基础上，经过广泛听取基层干部职工定见，仔细汇总全年各项作业信息，从中找出相关资料为我所用。

  要点要杰出。任何一个单位、部分、岗位，全年作业条理都许多，年终总结不用事无巨细逐个罗列，不然，就不是总结而是流水账。编撰年终总结要杰出要点，环绕全年方案、方针完成状况和要点、难点使命采纳的有用变革立异行动进行深度总结，必定成果、发掘亮点，多用数字和案例说话，做到有理有据有说服力，然后增强决心和干劲儿。

  问题要敢曝光。年终总结不是先进事迹材料，也不是表扬信，而是对全年作业的画像。要确保把像画得逼真、逼真，就要客观、实在，在必定成果的一起不逃避客观存在的问题，勇于亮丑、勇于揭短，既报喜又报愁，把问题找准的一起也要提出解决办法，在往后的作业中改善完善，促进管理上的水准提高。