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  近年来，酒钢集团公司在干部选拔委任作业标准上继续发力，实施全流程闭环处理，对干部选任作业进行全程写实，强化干部选拔委任作业全程监督，逐渐的提高干部选任质量和水平。

  拟定出台了《酒钢集团公司中层干部选拔委任写实作业处理办法（试行）》，坚持以干部选拔委任作业根本程序为主线，依照“谁处理、谁写实”的作业准则，重视对研判动议、民主引荐、调查、讨论决定、任职等关键环节全程写实，保证干部选任的每个环节、每道程序都有文字记载，实在做到状况记载不遗失、不加工。一起，指定专人对每一次干部选拔委任状况按“一人一表、一批一档”收拾归档，独自装订成写实卷宗，严厉按保管期限予以保存，做到了干部选用有迹可查、有章可循，实践做到标准化处理。

  清晰干部选任一切的环节的写实标准、内容，对每一项程序都在全程写实表中反映，保证写实内容的完好性和实在性。动议环节要点记载动议事由、程序、计划计划等状况；民主引荐环节要点记载说话引荐和会议引荐的人员规模和名单、引荐得票等状况；调查环节要点记载调查目标的承认状况、民主测评状况、征求定见、调查组定见等，特别是档案任前审阅、廉洁自律、计生以及调查核实有关问题的定论性定见资料等状况；讨论决定环节要点记载党委常委会讨论决定、票决等状况；任职环节要点记载任前公示、公示期间反映问题的调查核实定论、干部任免文件及任前说话记载等状况。经过详实的文字记载，完好的文书档案，精确记载干部选拔委任全进程，做到内容全面实在，标准运作不变通。

  依照“谁调查、谁签字、谁担任”的准则，严厉实施实名签字担任制，在个别说话、会议引荐汇总、调查说话、调查资料、档案任前审阅等环节，都要求调查组成员签字承认，强化干部选任的职责认识。对各单位党组织出具的引荐陈述、调查目标现实表现资料和廉洁自律证明等资料要求相关领导签字并加盖单位党组织印章，压实调查目标所在单位党组织的主体职责。对干部选拔委任各环节的进程性资料清晰专人担任收拾，并经专人审阅签字承认后汇总编册，增强经办人的担任认识。

  酒钢集团公司将全面贯彻落实好新时代党的组织路线，进一步标准实施全程写实，把从严处理监督贯穿干部选用全进程，尽力构建“全程记载、进程监控、领导把关、职责追查”的干部选拔委任有序链条，使干部选任档案资料完全、填写标准、归档及时、处理科学，保证选任进程可追溯、可倒查、可追责，为打造一支忠实洁净担任的高素质专业化干部队伍供给有力保证。（马誉玲）

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